8月23日消息 自動化背景調查公司i背調宣布完成數(shù)千萬元A+輪融資， 由杭州市和高新區(qū)政府引導基金參投的東部資本領投，華映資本合伙人章高男、老股東峰瑞資本跟投。本輪融資由宇澤資本擔任獨家財務顧問。

員工雇前背景調查， 起源于歐美，近幾年來隨著國內求職市場的簡歷造假注水現(xiàn)象越趨嚴重、勞動用工成本越來越高等原因，雇前背景調查在國內也越來越得到重視和普及。白領企業(yè)的員工雇前背景調查包括身份信息、教育背景、訴訟失信記錄、商業(yè)利益沖突等客觀信息的驗證以及過往工作履歷、工作表現(xiàn)的核實。

與傳統(tǒng)背調依賴線下手工作業(yè)的玩法不同的是，i背調從成立之初就很重視標準化和產品化。雇前背景調查流程從客戶下單到交付背調報告大致可分為六大環(huán)節(jié)：企業(yè)客戶下單、背調候選人授權、客觀信用數(shù)據(jù)驗證、工作經(jīng)歷核查、背調報告質檢、背調報告交付。i背調首先做的是將這六個步驟進行標準化，在足夠標準化后，用技術手段替代部分操作，提升交付效率。例如，獲得被調查者的授權是背景調查的必備環(huán)節(jié)，在傳統(tǒng)的背景調查作業(yè)方式中，是通過紙質授權書來獲得，而i背調則通過人臉識別、電子簽章等技術手段為被調查者提供合規(guī)且便捷的在線授權方式。再如，i背調建立了背調場景下的深度學習庫，借助AI技術助力在電話訪談核查、質檢、客服等需要人工介入的環(huán)節(jié)實現(xiàn)智能化，從而將背調報告的交付效率大幅度提升。

 此外，i背調一直致力于做一家獨立且權威的職業(yè)信用評級機構。目前，i背調正通過不同行業(yè)職業(yè)信用模型、區(qū)塊鏈技術的研究和應用著手研發(fā)職業(yè)信用評級模型及產品，在不久的將來會推出職業(yè)信用分。

在公司運營方面，據(jù)i背調提供的數(shù)據(jù)，公司今年1-7月份的收入比去年同期增長超過600%，復購率達到95%。本輪融資資金將主要被應用于持續(xù)提升產品的標準化和智能化、客戶成功體系的建設、市場拓展等方面。