近日，一體化人才管理云平臺(tái)供應(yīng)商北森云計(jì)算宣布完成E輪融資，總金額超過1億美金。本輪三家機(jī)構(gòu)均為北森老股東，元生資本和經(jīng)緯中國領(lǐng)投，紅杉資本跟投。據(jù)北森云計(jì)算聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO紀(jì)偉國透露，新一輪資金主要用于產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)、客戶成功體系的完善以及市場和業(yè)務(wù)創(chuàng)新等。

自2002年創(chuàng)立以來，北森已經(jīng)在人才管理領(lǐng)域深耕16年，形成覆蓋測評(píng)、招聘、績效、繼任、員工調(diào)查、核心人力、薪酬假勤等人才管理業(yè)務(wù)全流程的一體化HR SaaS軟件和服務(wù)，并通過領(lǐng)先的PaaS平臺(tái)滿足企業(yè)個(gè)性化需求。截至2018年10月，北森服務(wù)的企業(yè)用戶已達(dá)5000余家，以大中型企業(yè)為主，如金融、房地產(chǎn)、汽車、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的頭部或獨(dú)角獸公司。

紀(jì)偉國認(rèn)為，中國的HR管理正在從過去傳統(tǒng)的人事管理走向人才管理時(shí)代，從以管控和考核為核心轉(zhuǎn)向以員工為中心，讓員工和人才發(fā)揮更大的主動(dòng)性和潛能，通過人才識(shí)別、盤點(diǎn)、持續(xù)溝通、賦能來提升績效，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，制定不同群體的發(fā)展計(jì)劃，保證人才供應(yīng)，助力企業(yè)戰(zhàn)略成功。企業(yè)尤其是大中型企業(yè)，更加需要一體化的人才管理軟件和服務(wù)，將傳統(tǒng)人事管理軟件、人才管理軟件和人才管理技術(shù)整合運(yùn)用，與企業(yè)人才選、用、育、留的全流程無縫結(jié)合，為企業(yè)提供綜合解決方案，幫助企業(yè)解決人才管理和HR業(yè)務(wù)問題，而非簡單提供系統(tǒng)。

元生資本(Genesis Capital)創(chuàng)始合伙人彭志堅(jiān)表示，元生非常看好企業(yè)SaaS市場，尤其HR SaaS賽道，“隨著中國經(jīng)濟(jì)的成長，企業(yè)迫切需要提升精細(xì)化運(yùn)營能力，提升管理效率，企業(yè)服務(wù)SaaS能有效幫助企業(yè)提升管理水平，提高運(yùn)營效益，并有機(jī)會(huì)造就幾百億美金規(guī)模的公司，是一個(gè)巨大的賽道。北森提供的產(chǎn)品能夠有效地協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才管理理念及體系的快速落地與部署，為企業(yè)人才發(fā)展保駕護(hù)航。我們非常認(rèn)可紀(jì)總帶領(lǐng)的北森團(tuán)隊(duì)。紀(jì)總是一位非常優(yōu)秀的CEO， 深耕人才管理領(lǐng)域16年，成功打造了一支聚集頂級(jí)人才的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。我們期待紀(jì)總帶領(lǐng)北森團(tuán)隊(duì)，在HR SaaS這個(gè)廣闊的賽道，將北森打造成一家卓越的企業(yè)，成為中國SaaS行業(yè)的巨型航空母艦。”

來自清科研究中心的數(shù)字顯示，2018年上半年募資總額同比下降了56%，而相應(yīng)的融資難、資本寒冬的說法也越來越成為企業(yè)尤其是創(chuàng)業(yè)企業(yè)的共識(shí)。2018年，即使是被普遍看好的企業(yè)服務(wù)市場，除了BAT動(dòng)作頻仍，資本的觀望心態(tài)也初現(xiàn)端倪，那北森緣何在一片蕭瑟中獨(dú)得青睞逆勢而上?

我們回到北森所在的企業(yè)級(jí)SaaS市場，自2013年開始，該市場進(jìn)入快速發(fā)展期，IDC預(yù)測，2021年國內(nèi)企業(yè)級(jí)SaaS市場規(guī)模將達(dá)到48.9億美元，未來依舊保持高速增長，年復(fù)合增長率將超過35.7%。

對(duì)比美國市場，這一數(shù)字會(huì)更具想象空間。據(jù)了解，目前美國已上市的SaaS公司總市值達(dá)到2000億美元，CRM和HR SaaS領(lǐng)域兩家明星公司salesforce、workday市值分別超過700億和200億美元。

中美間的巨大差距讓市場對(duì)國內(nèi)SaaS發(fā)展充滿信心，13、14年開始眾多企業(yè)和資本涌入，到現(xiàn)在為止窗口期已接近結(jié)束，作為細(xì)分市場的CRM、OA和HR SaaS都已經(jīng)出現(xiàn)了領(lǐng)跑者。不久前，愛分析發(fā)布中國云計(jì)算創(chuàng)新企業(yè)榜單，從技術(shù)、產(chǎn)品、客群、服務(wù)、生態(tài)、規(guī)模等維度對(duì)云計(jì)算企業(yè)進(jìn)行綜合分析，HR SaaS領(lǐng)域北森遙遙領(lǐng)先。

本輪融資后北森將繼續(xù)加大在HR技術(shù)領(lǐng)域的投入，包括AI和大數(shù)據(jù)、PaaS平臺(tái)以及北森術(shù)業(yè)專攻的人才管理技術(shù)等。另外，北森將持續(xù)夯實(shí)其客戶成功體系，作為被媒體稱為“最早將客戶成功帶入中國的公司”，未來北森會(huì)在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和成功實(shí)踐總結(jié)的基礎(chǔ)上，持續(xù)陪伴客戶的成長而不斷進(jìn)化，投入更多的資源和精力踐行客戶成功。

據(jù)介紹，北森目前員工人數(shù)已近1500人，而一般HR SaaS企業(yè)多為百人至數(shù)百人的規(guī)模。本輪融資完成后，HR SaaS行業(yè)基本格局已定，集中度將越來越高，北森與賽道內(nèi)其它

玩家的差距將繼續(xù)拉大。業(yè)內(nèi)人士評(píng)價(jià)，北森這類頭部廠商的對(duì)手早已不是國內(nèi)SaaS企業(yè)，而是SAP、Oracle等國外巨頭。

2018年，在整個(gè)市場為過冬做準(zhǔn)備的時(shí)候，北森將開始踩油門加速前進(jìn)了。紀(jì)偉國預(yù)計(jì)，三年后北森人數(shù)將突破4000人，幫助超過10000家的客戶走向人才成功，為數(shù)十萬的HR帶來工作效能的提升和價(jià)值重塑，為數(shù)千萬的職場人群帶來高效協(xié)同、生態(tài)互聯(lián)的全新工作體驗(yàn)。