易路軟件是一家為傳統(tǒng)企業(yè)提供移動互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型解決方案的公司，產(chǎn)品有產(chǎn)業(yè)鏈云系統(tǒng)、M-Sales企業(yè)級移動應(yīng)用等。易路軟件CEO王天揚表示團(tuán)隊將繼續(xù)深化薪酬計算及服務(wù)能力，與更多合作伙伴共建合作生態(tài)，共促薪酬服務(wù)在中國的快速發(fā)展。

薪酬計算很復(fù)雜。王天揚此前曾舉例過，中大型企業(yè)，由于不同崗位、不同地域、不同職級高低帶來的薪酬變化，薪酬管理難度呈指數(shù)級增長。此外，國內(nèi)靈活用工平臺的興起，也讓薪酬管理有了實時記錄、每日發(fā)薪的要求。例如，在外賣、打車、物流等行業(yè)中，員工以單次結(jié)算為目的得到實時反饋，薪酬管理已無法簡單通過人力做出及時反饋，系統(tǒng)級反應(yīng)非常重要。

不難看出，這是從企業(yè)用工邏輯出發(fā)，體現(xiàn)出的薪酬計算復(fù)雜的一面。究其根本，薪酬計算復(fù)雜性的實質(zhì)在于其背后內(nèi)涵著較為復(fù)雜的法規(guī)和制度。這一點，從今年開始，企業(yè)、員工、HR 體會更為深刻。2018 年是中國個稅改革的元年，從金稅三期的深入推進(jìn)，社保入稅，國地稅合并，到 10 月 1 日起的個人所得稅稅基調(diào)整，將于 2019 年開始的自然人個稅抵扣項細(xì)則逐步落地。以薪酬、社保、個稅、福利為核心的人力資源相關(guān)服務(wù)將迎來企業(yè)服務(wù)行業(yè)有史以來最大的風(fēng)口和挑戰(zhàn)。

所以，王天揚認(rèn)為現(xiàn)在薪酬服務(wù)已經(jīng)成為剛需，薪酬和社保應(yīng)該為一體，而不是割裂，只有算對，才能發(fā)對，才能繳對。" 目前來看，薪酬計算的 " 復(fù)雜 " 不是來源于計算的復(fù)雜性，而是如何獲得準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，得到有效性和真實性數(shù)據(jù)，這也對薪酬系統(tǒng)服務(wù)提出更高要求。"

目前，從行業(yè)角度來看，利用人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)的發(fā)展，服務(wù)商已經(jīng)推進(jìn)了 HR SaaS 管理、招聘、排班考勤等業(yè)務(wù)的智能發(fā)展，提升 HR 工作效率和企業(yè)成本。薪酬服務(wù)也作為其中一條垂直賽道，隨著政策和服務(wù)形態(tài)變化，行業(yè)有了更完善的服務(wù)。目前行業(yè)已經(jīng)基于大數(shù)據(jù)和 AI 實現(xiàn)薪酬結(jié)構(gòu)分析與智能推薦。

結(jié)合技術(shù)、企業(yè)實際場景需求、政策為出發(fā)點，以易路 People+ 為核心的新產(chǎn)品" 薪社稅福 "一體化解決方案具有以下功能：可配置化薪酬引擎滿足實時政策調(diào)整、各種復(fù)雜薪資結(jié)構(gòu)、績效管理和傭金計算要求;覆蓋全球 20 多個國家、中國大陸 480 多個城市的云端政策庫和基于 AI 的智能推薦系統(tǒng)實時幫助企業(yè)迎接全球化、個稅改革以及薪酬體系結(jié)構(gòu)優(yōu)化的挑戰(zhàn);增加移動化管理服務(wù)。

產(chǎn)品具體模塊包含：薪稅籌劃、薪稅精算、薪稅二次核算、社保專家(系統(tǒng)可根據(jù)政策自動更新稅率及地方細(xì)則，智能判斷新稅政策執(zhí)行時間與實施方案，易路與戰(zhàn)略合作伙伴的服務(wù)團(tuán)隊同步全國覆蓋)、稅報助手(員工端可自主掃描上傳發(fā)票申報專項抵扣，個人薪金稅務(wù)檔案可查看員工每月 / 年度稅務(wù)詳情)、HR 金融平臺(易路與浦發(fā)銀行、平安銀行、京東金融及上海銀行合作，提供多渠道金融服務(wù))、福利平臺。

王天揚提到隨著稅改的深入，薪酬計算及相關(guān)服務(wù)會成為創(chuàng)業(yè)和使用風(fēng)口，但他更愿意把這成為 " 時代的潮流 "，這個賽道在中國還會帶來長久的影響。在美國，薪酬計算、薪酬咨詢、薪酬服務(wù)都有大型服務(wù)企業(yè)，甚至獨角獸出現(xiàn)，目前已經(jīng)達(dá)到超過 2000-3000 億市場規(guī)模。在美國，個人所得稅收部分占整體稅收的 40%，而在中國，這一比例只有 6%-7%。所以，與薪酬相關(guān)的企業(yè)及個人服務(wù)將是一個爆發(fā)增長的萬億級市場，這里有更多可能。

高瓴資本集團(tuán)(以下簡稱“高瓴”)是一家專注于長期結(jié)構(gòu)性價值投資的公司，由張磊先生于2005年創(chuàng)立。經(jīng)過十余年的發(fā)展，高瓴現(xiàn)已成為亞洲地區(qū)資產(chǎn)管理規(guī)模最大的投資基金之一。高瓴受托管理的資金主要來自于目光長遠(yuǎn)的全球性機(jī)構(gòu)投資人，包括全球頂尖大學(xué)的捐贈基金、主權(quán)財富基金、養(yǎng)老基金及家族基金等。 作為具有全球視野的長期結(jié)構(gòu)性價值投資者，高瓴始終堅持獨立思考、深入研究， 目前已經(jīng)投資了消費與零售、科技創(chuàng)新、生命健康、金融科技、企業(yè)服務(wù)、先進(jìn)制造等領(lǐng)域一大批國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)，其中包括：百度、騰訊、京東、去哪兒、攜程、Airbnb、Uber、百濟(jì)神州、美的、格力、中通快遞、藍(lán)月亮、滴滴出行、美團(tuán)、蔚來汽車、孩子王、摩拜、Grab、江小白、Magento、君實生物、信達(dá)生物、藥明康德、甘李藥業(yè)、惠每醫(yī)療、百融、百分點等。

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