企業管理咨詢是指具有豐富的管理知識和經驗，并且掌握了咨詢技法的人所從事的高智能的服務事業。咨詢人員在企業提出需求的基礎上深入企業，并且和企業管理人員密切結合，應用科學的方法，找出企業存在的主要問題，進行定量和確有論據的定性分析，查出存在問題的原因，提出切實可行的改善方案，進而指導實施，使企業的運行機制得到改善，以提高企業的管理水平和經濟效益。

我國管理咨詢服務行業出現于 20 世紀 70 年代末，發展初期咨詢行業的工作 與政府機構的任務緊密相關，咨詢機構多帶有“官辦”身份，行業整體發展較為 緩慢。20 世紀 90 年代，隨著中國放開外商投資的審查和限制，國外企業開始大 舉進入中國進行投資，國外的一些大型咨詢公司也逐步在中國建立分支機構，國 內咨詢企業也逐步走向職業化、規范化的發展道路。中國加入 WTO 后，外國大 型管理咨詢企業加速布局中國市場，我國管理咨詢企業面臨更大的競爭壓力，但 整體來看，隨著企業對風險意識和管理咨詢認知的增強，我國管理咨詢的客戶群體與市場規模不斷擴大，管理咨詢行業處于蓬勃發展期。

近年來我國宏觀經濟持續快速增長，國家經濟總量不斷增加，我國企業數量不斷增加。2012-2014 年全國新增工商登記注冊企業數量分別為 1061.65 萬戶、 1082.56 萬戶、1292.5 萬戶，同比增速分別為 10.66%、1.97%、19.39%。經濟形 勢和企業數量的快速增長使得我國企業的稅務服務需求也將隨之擴大，這為我國管理咨詢服務行業的穩步發展奠定了較好基礎。

管理咨詢，作為以知識為基礎的專業化服務行業，在促進我國經濟增長和社會可持續發展等方面正在發揮越來越重要的作用。

從咨詢機構的分布來看，東部地區的咨詢機構數量占比超過70%，北京、上海、廣東三地的咨詢機構最多，總占比接近40%，其中以北京為注冊地的最多。在這些地區，咨詢服務開展的時間、宣傳的廣度及深度在國內處于領先，這些優勢在一定程度上培育出了較為成熟的管理咨詢市場，但同時也體現出我國咨詢行業存在明顯的地域分布不平衡狀況。

我國管理咨詢行業的發展主要呈現以下趨勢

第一，中國經濟穩定增長，市場規模進一步加大。

改革開放以來，我國GDP每年保持7%以上的增長率，經濟發展平穩，勢頭良好。同時由于國內企業管理水平的提升和觀念的轉變，對管理咨詢的需求也進一步加大，從而給管理咨詢帶來更大的市場和客戶群體。

第二，戰略咨詢仍為重點業務，人力資源咨詢潛力巨大。

與發達國家相比，國內企業的管理基礎較為薄弱，面對復雜多變的外部環境，在企業戰略制定上容易力不從心。特別是許多轉制轉軌中的傳統大型企業，亟需制定面向市場和客戶的戰略規劃并建立起配套的組織結構和運行機制。因此，國內企業對戰略管理和企業運作的咨詢需求相當旺盛。

第三，行業競爭更加激烈，進入壁壘逐步提高。

隨著信息技術的發展，企業獲取信息、掌握知識更加方便快捷，因此不管是在競爭對手面前還是在客戶面前，咨詢公司維持知識優勢的難度都越來越大，行業內對客戶資源的競爭勢必更加激烈。

第四，擴張與兼并是大勢所趨。

近年來，管理咨詢行業的擴張、分拆與兼并層出不窮。由于我國管理咨詢行業的行業集中度非常低，管理咨詢企業的擴張與兼并必將成為大勢所趨，特別對于國內的諸多的小型咨詢企業，聯合是發展壯大的必然選擇，只有不斷擴大自身的實力，才能在與國際頂尖的管理咨詢企業的競爭中生存下來，并以其本地化優勢在市場上占據重要地位。