今年以來，各地陸續調整最低工資標準和企業工資指導線。從各地公布的信息來看，有10多個省份發布了調整的最低工資標準;同時，多地也陸續出臺2018年企業工資指導線，各地平均漲幅超過7%。

據公開數據統計，截至7月31日，今年以來已有上海、廣東、山東、新疆、四川、江西、廣西、云南、西藏、遼寧、北京、江蘇、河南等十余省份上調了最低工資標準。最低工資標準上調后，上海的最低工資標準已達2420元，暫居各省份首位;而廣西最低工資標準上調幅度最大，最高上調280元。

最低工資標準上調后，目前，上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江6省份月最低工資標準已突破2000元。

其中，上海月最低工資標準2420元，為全國最高;深圳次之，月最低工資標準為2200元;北京第三，月最低工資標準為2120元;廣州緊隨，月最低工資標準為2100元;天津月最低工資標準去年首次突破2000元大關，達到2050元;浙江省的杭州、寧波、溫州三個城市月最低工資標準均為2010元。

由于各地經濟發展水平、工資與物價水平差別較大，最低工資標準不僅省份之間差距較大，即便是一個省份內，其標準也不一樣。

比如，四川省整后的月最低工資標準分為三檔，第一檔為1780元，與上海的2420元相比，相差了640元;而在廣東省，廣州的最低工資標準為2100元，而韶關、河源、梅州、汕尾等11地執行第四檔標準，月最低工資標準僅為1410元，不足廣州市的70%。

除了上調最低工資標準，上海、山東、山西、四川、內蒙古等省份也在調整企業工資指導線。

所謂企業工資指導線，是政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發布的年度工資增長水平的建議，由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。

從已公布的工資指導線來看，多省份的基準線上升均保持在7%以上。其中，上海的平均線為8%，下線為3%;山東的上線為11%，基準線為7%，下線為3%;內蒙古的基準線為7%，預警線為10%，下線為1.5%;山西的基準線為8.5%，上線為12.5%，下線為4%。