海南省人力資源和社會保障廳近日印發確保低收入勞動者及其家庭成員基本生活的文件——《關于調整海南省2018年最低工資標準的通知》(以下簡稱通知)，將解決因物價上漲等因素帶來的民生問題，促進企業勞動生產率和經濟效益提高。

據了解，目前海南省執行的是2016年頒布實施的最低工資標準，全國已有部分省市進行了最低工資標準調整，本次是根據海南經濟發展水平的實際情況而相應調整實施的。

調整將從2018年12月1日起施行，將現行最低工資標準提高240元，具體標準調整為：一類地區月最低工資標準1670元，小時最低工資標準15.3元，適用于海口市、三亞市、洋浦經濟開發區。二類地區月最低工資標準1570元，小時最低工資標準14.4元，適用于儋州市、瓊海市、三沙市。三類地區月最低工資標準1520元，小時最低工資標準14元，適用于文昌市、萬寧市、東方市、五指山市、樂東縣、澄邁縣、臨高縣、定安縣、屯昌縣、陵水縣、昌江縣、保亭縣、瓊中縣、白沙縣。

調整后的最低工資標準適用于海南省行政區域內的國家機關、事業單位、社會團體、企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等各類用人單位及與其建立勞動合同關系的勞動者。

不適用最低工資標準的人員包括，享受病假工資和疾病救濟金的人員，企業返聘的離退休人員和與企業簽訂離崗退養、停薪休假等人員。

據了解，最低工資標準不包括的部分有：加班加點工資、福利待遇、依法由用人單位承擔的勞動者的社會保險費及住房公積金、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害以及特別繁重等特殊工種的崗位津貼。

海南省人社廳相關負責人表示，最低工資標準原則上每兩年至少調整一次。本次調整將保障人民的基本生活、保障贍養人口基本生活，促進社會發展成果共享、與GDP增長和從業人員收入增長同步。

通知強調，企業必須嚴格執行最低工資保障制度的規定。生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上不得以最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資。.企業生產經營困難確須以最低工資支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會(職工大會)討論通過。

最低工資標準適用于本省行政區域內的國家機關、事業單位、社會團體、企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等各類用人單位及與其建立勞動合同關系的勞動者，對于享受病假工資和疾病救濟金的人員，企業返聘的離退休人員，與企業簽訂離崗退養、停薪休假等人員不適用。